为了使新员工更好的了解所况和各管理制度，10月12日，上海微系统所举办了2013年度新职工入所教育培训，共有80余名新职工、博士后参加了培训。党委副书记、纪委书记俞跃辉、所长特别助理、科研部长程建功、纪委副书记、监察审计处长张帆、新能源中心主任刘正新出席了培训会。培训由人才教育处长陈英主持。 

　　俞跃辉书记介绍了微系统所的历史、在“创新2020”中的战略布局，所最新发展态势，资源配置及员工职业生涯发展。他鼓励各位新职工要结合所的布局，抓住机遇，努力工作，在岗位上成才。 

　　刘正新研究员从中日两国科技差距谈起，阐述科研人员应该具备的精神，让大家收获颇丰。 

　　二室青年骨干王永良作“超导传感器电路研发经历谈支撑工作”的报告，通过工作案例阐述如何起步、融入、发展，提出作为一名支撑人员要有服务意识和合作精神，达到共赢。 

　　四室党支部书记练敏英介绍了“从SIMITER到SIMITEE”的角色转变经历和心得体会，给刚毕业的学生入职提供了建议。 

　　随后，各职能部门介绍了科研道德和学风建设、科研项目申请、人事、财务管理、网络使用、专利申请、保密、消防安全、图书文献、危化品等知识和规章制度。培训结束后大家参观了所陈列室，更加直观地了解了微系统所的发展历程。 

　　此次培训新增了笔试环节，以帮助参训人员更好的掌握培训要点。人才教育处联合各职能部门重新修订新职工入所培训手册，涵盖了相关工作流程和规章制度，新增了上海市居住证的最新政策，帮助大家熟悉新环境。对因公事未能参加培训的新员工将安排补训和考试，做到全覆盖。根据发放的反馈表信息，参训员工反映良好，普遍认为新员工入所培训对今后的工作很有帮助。