新能源技术中心基本建设初步完成，各项设备已正常运行，人员招聘到位，各项科研工作初步走上正轨，2012年支部的重点从“围绕基础建设，动员科研人才搬迁和稳定职工情绪”转到“围绕新能源技术中心的科研，稳定人才，建章立制，完善支部的制度”方面，为新能源技术中心良性发展提供保障。经过支委会和全体党员讨论，拟建立“支部党员五带头制度”。

一、科研创新方面带头。党员同志要首先在科技创先方面走在前列，带头开展科研创新活动，同时带领周围的群众参与到活动中去，形成“敢闯敢干，你追我赶齐创新”的氛围。如，当下，在科研经费不足的情况下，副研以上党员职工要带头积极申报项目，为形成良性循环提供坚实的资金保障。

二、后勤保障方面带头。新能源技术中心初建伊始，由于人员短缺，各实验室的水、电、气、剂的保障供应，安全维护，设备的维护维修等尚未有专人负责，为保障新能源技术中心科研任务的完成，需要有团队稳定维护设备的运行，支部、党员要带头走在前列，带领员工，及时解决各类可能的问题，做好科研人员的“勤务兵”，保障科研工作顺利、稳定进行。

三、学习方面带头。支部要组织党员学习，使得学习经常化，专题化，建立健全“青年创新论坛”这个平台，同时规定开会时间（每次一小时），领导讲话精炼化，提高开会效率，建立党支部的学习制度，不断提升支部创先争优的能力。党员要带头学习各项党的规章制度，提高自身的理论修养，同时学习各项专业知识，提高自己科技创新的本领。

四、宣传培训方面带头。支部要积极参与组织各项学术报告，做好宣传，同时对优秀党员的先进事迹进行宣传，报道；在培训方面为配合中科院落实关于提高职工科研素质的有关会议精神，积极带头做好培训计划，配合人才教育处，做好员工的培训工作，提供大家的科研本领，提高科研效率。

五、思想工作方面带头。支部和党员要关心、了解职工的需求，对于困难职工给予物质和精神帮助；及时了解职工的思想动态，关注大家的所思所想，发现优秀的事迹及时鼓励，发现不利的苗头要及时做好思想开导，使大家保持稳定、舒畅的科研心态；关注研究生群体的心理状况，及时开导，分解研究生在学习、毕业、就业、和感情、婚姻方面的心理压力。