为了加强管理，规范考核制度，提升后勤服务水平。12月8日下午，信晟公司邀请部分实验室、职能部门有关负责人参加信晟公司2011年部门考核会，成立了由公司董事、正副总经理组成的考核小组，对公司部门经理年终工作进行考核。

在听取了各部门经理管理目标、任务目标、服务理念、新的一年打算后，党委付书记、董事长俞跃辉指出，公司新一届领导班子上任后，围绕所的中心工作，充分调动职工的积极性，各项工作已见起色。如水电动力部想方设法完成了纳米实验室的电扩容工程，解决了实验室急需迫切解决的大问题。食堂职工为了让学生、职工吃好，在就餐人员多，物价上涨快的情况下，想了不少办法，动了不少脑筋，对这些工作一方面要继续努力，另一方面要多多宣传，让职工、学生知晓、理解、支持。他希望在新的一年里公司各项工作要有新起点，为科研工作提供更好地服务。考核组成员徐安怀非常感谢信晟公司为第十一届非易失性存储器国际会议提供了到位的会务服务，他觉得这些工作就是为科研工作提供了最有力的后勤保障，对科研人员提供了很好的后勤服务。参加汇报的各部门经理深感管与不管，粗管与细管，到位与不到位大不一样。他们表示在新的一年里，在公司的领导下从制度、理念、创新等方面为科研、管理提供更优质的服务。