作为微系统所深入开展学习实践活动系列调研座谈会之五，为了全面了解研究生的思想现状， 11月25日下午，微系统所召开了研究生毕业指导座谈会。所长封松林、副所长齐鸣各研究室的研究生共二十余人参加了座谈调研。人才教育处处长俞跃辉主持了会议。

会议围绕着“面对金融危机，如何以科学发展观为指导来正确选择自己的职业”这样一个主题进行了交流。学生们结合自己在求职过程中遇到的问题开展了热烈的讨论。普遍感受到：一是招聘单位非常注重应聘者的社会活动能力、实习经历和在读期间的获奖评优的情况，建议在所的层面是否可以创造更多的机会，让学生在实践中掌握更多的技能。二是在人才教育处组织的学生问卷调查中，70％的学生表示有意愿留所工作，希望导师能创造更多的机会推荐优秀学生去适合自己的地方发展。三是建议在一些招聘网站上，宣传微系统所的形象，给大家去应聘提供一条渠道。四是建议是否可以联合分院其他单位有目的、有组织举办一些招聘推荐会。五是建议在以后的研究生培养过程中，是否能给学生进行学习、就职生涯设计，使每个学生在今后的人生道路上，能有一个持续发展的势头。六是建议所里是否能给学生创造更多的海外学习、培训的机会，这对学生开阔眼界、提高外语水平将会有很大的帮助。

会上，所长封松林从二个方面做了总结。一方面，从所的层面：封所长建议，一是要求人才教育处适当给学生提供一定的实习机会，诸如，组织迎新会、名师讲坛等来丰富学生的实习经历；在企业做实验的过程中，要给学生创造更多积累社会实际操作的经历，掌握技术转变为现实生产力的技能。二是要求人才教育处汇总学生的就业趋势，召集所里的导师，利用现有的资源，向有关单位做好推荐工作。三是要求人才教育处以所的名义在招聘网站上打通应聘渠道，给所内学生创造更多公平竞争的就业机会。四是建议与上海分院等在沪研究所联合举办相关领域的毕业生招聘会，让更多的学生能选择自己所心仪的工作。五是建议所人才教育处能根据学生的特点，设立诸如“科研助手奖”、“优秀学生干部奖”、“科研创新奖”等等，通过类似的争优活动，来鼓励学生在争先夺优的同时，增强其在外应聘的竞争力。

另一方面，从学生本人而言，封所长给大家提出了希望：一是希望大家努力学习，在实践学习、工作中掌握更多的技能，为今后的职业生涯做好充分的准备。二是要求大家端正心态，从小事做起、从身边做起，珍惜每一份工作的经历，不要过于追求完美，只有在不懈的努力中才能实现这种完美。三是珍惜类似“专项交流”的实践平台，磨练自己。最后，封所长鼓励大家共同努力，克服暂时的困难，要学会坚持，只要有坚定的信念，并付诸于艰辛的努力，一定会实现自己美好的梦想。

期间，副所长齐鸣、人才教育处处长俞跃辉就学生们提到的有关问题进行了解答。