作为微系统所深入开展学习实践活动系列调研座谈会之三，为了全方位了解青年科技人员的思想现状， 11月19日，微系统所召开了青年科技骨干座谈会。党委书记兼副所长王曦主持会议，副所长齐鸣、人才教育处处长俞跃辉及各研究室副研究员、助研共二十余人参加了座谈调研。

会上，大家围绕着所的发展、目前的工作状态、遇到的问题、对工作的一些设想等进行了讨论。归结起来有这样几个方面：一是建议进一步发挥微系统所现有平台的作用，提高设备的使用率和共享率；二是项目负责人和青年科技人员无论在学术上，还是在技术上需进一步沟通；三是建议在所的层面多提供诸如自然基金项目申请、操作的渠道和信息，对具体的操作规程要进行培训，便于青年科技人员在申报过程中更具有针对性。四是建议要制订有关稳定年轻人队伍建设的有关制度和规划，诸如对从事的项目、技术研究要有延续性；导师的学术要有号召力；薪酬待遇要有一定的激励机制；对青年科技人员要有职业生涯的设计等。五是建议在所的层面要有一个大战略发展规划，要优先制订学科交叉发展目标，以此来带动青年骨干的学术发展；六是建议提供青年科研人员锻炼平台，诸如“青年论坛”等，让更多的年轻人得到锻炼。

在交流的过程中，王书记就所支撑平台的建设；青年职工关心的薪酬待遇；以及因为交流不畅产生的误解等逐一做了解答。最后，王书记希望作为各研究室的青年科技骨干、生力军，要积极解放思想，转变观念，从自己身边事做起，按照有所为，有所不为的处事方式，把科研工作做好、做实，以提升自身的价值和实力。