11月10日，我所召开了一年一度的管理工作研讨会。 所长封松林、党委书记兼副所长王曦、副所长齐鸣及各职 能部门、研究室负责人、各职能、支撑部门工作人员参加 了会议。

    会上，各职能部门工作人员逐一发言，对一年来的工 作进行了汇报，并针对在工作中遇到的问题和困难，提出 了相应的建议和解决方案。很多可以当场解答的问题，所 领导及各部门负责人都做好记录，或决定在所办公会议中 讨论解决，或要求相关部门进行研究解决，使工作中遇到 的问题能够尽快得到解决。会上，就大家提出的关于人性 化管理、如何加强各部门间的沟通、年轻同志的发展规划 等问题引起了所领导的重视。

    最后，所长封松林在各职能部门、研究室负责人发言 的基础上，做了总结发言。封所长指出，管理工作研讨会 作为一种面对面沟通的形式，一个交流的平台，一个展示 的舞台，今后将继续举办下去。今后我所将继续在“事业 留人、待遇留人、感情留人”的理念下，从着重人性化管 理，给年轻同志打造良好的发展空间，提高职工待遇，加 强沟通等方面加大力度，促进我所健康、和谐、可持续发 展。

    通过此次研讨会，在为大家解决工作中遇到的各种问 题和困难的同时，又为大家提供了一个交流沟通的平台， 既促进了工作的开展，又加强了各部门及职工间的联系和 协作。