关于所内外公开招聘前沿实验室(X-LAB)相关岗位启事
根据研究所前沿实验室(X-LAB)的用人需求,现向所内外公开招聘工作人员,应聘人员须符合招聘岗位的应聘条件,具体内容如下:
一、招聘岗位、职责及条件
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实验室/课题组 |
序号 |
招聘岗位名称 |
招聘岗位 工作概述 |
专业,工作经验 等要求 |
备注 |
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前沿实验室 |
1 |
青年研究员-先进集成研究方向 |
1.开展集成技术领域关键技术突破,负责芯粒级集成设计。 |
1.具有博士研究生学历学位,材料科学/微电子工艺等专业。 |
X-Lab@mail.sim.ac.cn; |
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前沿实验室 |
2 |
青年研究员-6G宽带无线通信技术研究方向 |
1.跟踪6G前沿无线通信技术,开展系统建模、算法仿真和原型系统验证;开展面向6G通感智网络演进的先进技术研究及应用方案设计;针对低轨卫星通信场景,开展星地大容量传输技术研究;负责相关国际标准(如3GPP NTN)的跟踪和标准化布局。 |
1.具有博士研究生学历学位,无线通信、信号处理等专业。 |
X-Lab@mail.sim.ac.cn; |
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前沿实验室 |
3 |
青年研究员-空天地一体化6G技术研究方向 |
1.负责空天地一体化6G技术仿真平台总体方案设计、空天地一体化链路级仿真平台的搭建、空天地一体化系统级仿真平台的搭建等,构建巨型低轨卫星网络试验环境并开展方案验证。 |
1.具有博士研究生学历学位,无线通信/信号处理/通信与信息系统等专业。 |
X-Lab@mail.sim.ac.cn; |
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孙鎏炀课题组 |
4 |
神经调控方向博士后 |
1.基于微纳加工技术研发新型生物传感器件。 |
1.具有博士研究生学历学位,电子、生物医学、神经科学、材料等相关专业背景。 |
liuyang.sun@mail.sim.ac.cn; |
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朱锋锋课题组 |
5 |
AI for Materials方向博士后 |
1. 探索新型二维材料、构建微纳器件,研究其综合物性。 |
1.具有博士研究生学历学位,物理/材料/微电子/自动化/AI等相关专业背景优先。 |
f.zhu@mail.sim.ac.cn; |
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祁楷课题组 |
6 |
软物质计算 |
1.从事软物质或材料模拟,结合人工智能进行计算。 |
1.具有博士研究生学历学位,物理、化学、数学、材料、计算机、微电子等相关专业背景。 |
kqi@mail.sim.ac.cn; |
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孔潇课题组 |
7 |
半导体生长理论方向博士后 |
1.单晶硅生长动力学理论研究、高精度仿真方法开发。 |
1.具有博士研究生学历学位,凝聚态理论、计算化学、材料科学等相关专业。 |
xkong91@mail.sim.ac.cn; |
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王博翔课题组 |
8 |
微电子散热材料与散热技术方向助理研究员/项目副研究员 |
面向当前三维集成芯片对高效散热的迫切需求,开展高性能散热材料与散热技术的基础科学研究,重点聚焦嵌入式微通道散热、辐射散热、热超材料、器件级跨尺度多物理场热设计等方向,实现散热性能的综合突破。 |
1.具有博士研究生学历学位,工程热物理、微电子、机械、力学、物理、材料等相关专业背景。 |
wangboxiang@mail.sim.ac.cn; |
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王博翔课题组 |
9 |
微纳热辐射与热光子学器件方向博士后 |
结合超表面/光子晶体/纳米纤维等微纳结构、电致变色/热致变色等可调材料、MEMS等动态调制技术,基于微纳光学/热辐射原理,开发新型智能热辐射与热光子学器件 |
1.具有博士研究生学历学位,光学、物理、微电子、机械、材料、化学等相关专业背景。(优先考虑具有智能微纳材料设计制备、微纳加工、微纳光电子器件开发经验的申请者) |
wangboxiang@mail.sim.ac.cn; |
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严佳伟课题组 |
10 |
计算凝聚态物理方向博士后 |
从事凝聚态物理理论及计算方法发展相关研究方向,包括研究光场对物态的调控,超导器件中的量子输运等非平衡态物理过程等。 |
1.具有博士研究生学历学位,物理、材料等相关专业背景。 |
yanjw@mail.sim.ac.cn; |
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严佳伟课题组 |
11 |
项目副研究员 |
从事凝聚态物理理论及计算方法发展相关研究方向,包括研究光场对物态的调控,超导器件中的量子输运等非平衡态物理过程等。 |
1.具有博士研究生学历学位,物理、材料等相关专业背景。 |
yanjw@mail.sim.ac.cn; |
二、招聘办法及要求
1. 自发布招聘启事起,凡符合应聘条件的人员均可报名。应聘人员填写《中国科学院上海微系统与信息技术研究所岗位应聘表》,并在表中亲笔签字承诺填写内容真实属实。
2. 应聘人员需提供以下纸质材料:《中国科学院上海微系统与信息技术研究所岗位应聘表》;提供能证明本人能力、水平的相关资料(学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务或职员职级任职证明材料、代表性论文等)。
3. 应聘人员报名后,研究所会组织资格审核。对通过资格审核的,组织面试初评,通过面试初评的人员参加面试终评。未通过面试初评的人员,不参加面试终评,材料恕不退回。
4. 参加面试终评的人员须进行现场报告(PPT汇报形式),面试终评报告内容包括个人信息、工作经历和业绩、对应聘岗位的理解及工作设想。面试终评时间和地点将另行通知。
岗位招满即止。
