高层次人才招聘

中科院上海微系统所诚邀海内外高层次人才加盟

  

   2017年度中国科学院上海微系统与信息技术研究所海外高层次人才引进工作已经启动,我们诚邀海内外优秀人才加盟,共同打造国际一流研究所,创造辉煌未来。 

  一、 引进对象

  1符合国家“千人计划”、“青年千人计划”、上海市“千人计划”、中国科学院 “百人计划”等人才计划要求,且契合微系统所引进方向的优秀人才; 

  2.海外知名高校及科研机构的优秀中青年学者,且契合2017年引进岗位需求者; 

  3.海外知名高校及科研机构的博士、博士后,且契合2017年引进岗位需求者。 

  二、引进方向   

  1、智能感知微系统 

  2超导量子器件与电路 

  3、高端硅基材料与器件 

  4、宽带无线通信技术与装备 

  5、微纳传感技术与器件 

  6、相变存储器及其应用 

  7、太赫兹固态技术 

  8、类脑芯片与仿生视觉 

  三、2017年引进岗位 

 招聘部门 

  岗位 

  主要研究方向和工作内容 

  任职条件 

国家传感技术联合重点实验室 

微纳生化传感系统研发 

1、开展用于临床诊断或环境监测的微纳生化传感系统研制。 

1、 学历:博士; 

2、 从事传感技术/纳米生物专业; 

3、 具有3年及以上相关海外科研工作经历。 

国家传感技术联合重点实验室 

传感材料与器件研究 

1、 面向危险化学品超灵敏快速识别; 

2、 开展新型敏感材料设计、制备以及原理性传感器研制。 

1、 学历:博士; 

2、 从事材料/微电子学与固体电子学/有机化学专业; 

3、 具有3年及以上相关海外科研工作经历。 

国家传感技术联合重点实验室 

传感器与微纳加工技术 

1、针对国家对传感器的重大需求,在本领域内开拓新的研究方向。 

1、 学历:博士; 

2、 从事微电子/微纳加工技术; 

3、 具有3年及以上相关海外封装企业工作经历。 

中科院无线传感网与通信重点实验室 

智能交通研究 

1、 智能交通传感器、组网关键技术研究 

2、 智能交通系统设计、验证与标准化 

1、 学历:博士; 

2、 从事通信、微电子相关专业; 

3、 具有5年及以上相关海外科研工作经历。 

中科院超导电子学卓越创新中心 

超导电子学研究 

1、 超导单光子探测器件、超导量子干涉器件、超导转变边探测器等各种超导量子器件及其应用研究; 

2、 超导集成电路、超导计算机、超导量子计算/模拟研究 

3、 新原理超导器件与电路研究 

1、 学历:博士; 

2、 从事物理电子学等相关专业; 

3、 具有海外科研工作经历者优先。 

仿生视觉系统实验室 

机器人视觉研究 

    

1、协助室主任进行机器人视觉、图像处理两个学科建设 

1、 学历:博士 

2、 从事计算机视觉、机器人视觉、图像处理、模式识别、认知科学等相关专业; 

3、 具有3年及以上相关海外科研工作经历。 

  四、引进人才申报人才项目基本条件:  

  1、国家“千人计划”创新长期项目(全职岗位) 

   1)在海外取得博士学位;(2)原则上不超过55岁;(3)在国外著名高校、科研院所担任教授职务或相当职位的专家学者;(4)入选者需全职来所工作。 

    2、国家“千人计划”青年项目(全职岗位) 

   1)年龄不超过40周岁;(2)取得博士学位,并有3年以上连续海外科研工作经历,博士在读期间已经取得突出研究成果,或其他有突出成绩的,可破格引进;(3)入选者需全职来所工作。 

  3、国家“千人计划”外专项目(全职岗位) 

  1)非华裔外国专家;(2)在海外知名高校、科研院所、国际知名企业担任正教授或相当职务;(3)从事自然科学、工程技术等领域的研究工作,具有世界一流的研究水平,近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文,或获得国际重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术;(4)年龄不超过65岁;(5)入选者需全职来所工作。 

  4、国家“千人计划”创新短期项目(非全职岗位) 

  1)在海外取得博士学位;(2)原则上不超过55岁(非华裔外国人才可放宽至65岁);(3)在国外著名高校、科研院所担任教授职务或相当职位的专家学者;(4)入选者每年在所工作时间不少于2个月,连续工作3年以上。  

  5、上海市“千人计划”创新长期项目(全职岗位) 

  1)取得博士学位(2)年龄不超过55周岁,(3)在国外著名高校、科研机构担任相当于副教授职务或者在国际知名企业等机构担任重要职务的专业技术人才。(4)入选者需全职来所工作3年以上。   

  6、中国科学院 “百人计划”-学术帅才(A类岗位) 

  1)具有在海外知名大学、国际知名科研机构或企业担任教授及相当职位的任职经历;(2)在本学科领域有较深的学术造诣,具有广泛的国际学术影响力,受到国际同行的普遍认可;(3)年富力强,具有领军才能和团队组织能力。 

  7、中国科学院 “百人计划”-技术英才岗位(B类岗位) 

  1)掌握关键技术,在海外从事工程技术类研发,或从事重大科学装置建设、仪器设备研发等相关工作3年(含)以上的中青年杰出人才;(2) 能够解决关键技术问题、推动技术创新,并取得过一流成果。 

  8、中国科学院 “百人计划”-青年俊才(C类岗位) 

  1)具有博士学位,在海外知名大学、科研机构等学习或工作3年(含)以上的优秀青年人才;申报时取得博士学位时间未超过5年;(2)达到研究员岗位要求的学术水平,有能力带领团队在本领域开展研究并做出具有国际水平的创新成果 

  五、提供支持 

  1. 符合人才计划要求者,研究所将全力支持和协助申请国家“千人计划”、上海市“千人计划”、中国科学院 “百人计划”。 

  2.人才计划入选者按照规定可享受国家、上海市、中科院和我所科研经费和生活补助经费。 

  3.对于引进人才,研究所将提供富有竞争力的薪酬待遇,包括社会保险、住房公积金、住房补贴等;按照上海市政策规定办理本人、配偶及子女落户。 

  4. 提供人才周转公寓及必要的办公和实验室用房、经费支持。 

  六、联系方式 

  联系人:李华   联系电话:021-62511070-5701 E-mail: lihua@mail.sim.ac.cn 

                                                                                            职位申请